Informação Financeira

Olhando à reabilitação de fogos, foram concluídos mais 450 em 2024, perfazendo um total de 1450 em 3 anos, O compromisso de em 4 anos serem reabilitadas 1600 fogos devolutos será ultrapassado, dando assim condições para que mais chaves sejam entregues pela Câmara Municipal de Lisboa e para que mais famílias possam, finalmente, ter o seu lar.

​​​​Concluída que está a primeira metade do mandato deste Conselho de Administração, importa, por um lado, refletir sobre em que medida os objetivos estabelecidos têm visto concretização prática e, por outro, avaliar o impacto real da atividade da Empresa na vida das pessoas e dos bairros municipais. Os números relativos ao ano de 2023 são bem elucidativos que o rumo preconizado para a empresa apresenta já resultados objetivos e quantificáveis. ​​

A entrada no ano de 2024 marca o cumprimento de, sensivelmente, meio mandato do atual Conselho de Administração.

Um momento de olhar para os objetivos propostos e avaliar o seu nível de execução, de acordo com as metas temporais estabelecidas.

​​O Conselho de Administração da GEBALIS tomou posse no dia 28 de dezembro de 2021, com uma missão bem definida: profissionalizar a empresa, dotando-a de meios humanos e materiais que permitam alavancar a eficiência da Empresa, na resposta constante e diária à melhoria das condições de vida dos moradores.

O ano de 2022 marcou o início desse caminho, alicerçado numa análise global realizada à atividade da Empresa, nas mais variadas vertentes e áreas de atuação, com o grande propósito de, envolvendo sempre todos os colaboradores, identificarmos, juntos, o ponto de partida e o ponto desejado de chegada, no qual se pretende que a Empresa se posicione no final do mandato desta Administração​

​​​​Um ano desafiante e intenso, em que se lançaram as bases para a concretização de um ciclo, que queremos que seja estruturante para o futuro da habitação municipal em Lisboa. Futuro esse, organizado e planeado numa perspetiva de curto, médio e longo prazo.

Na lógica da gestão da Empresa, à data de entrada deste Conselho de Administração, foram definidas 4 grandes prioridades, tendo em conta a magnitude social associada e o número de agregados afetados: a reabilitação e afetação a programas de arrendamento municipal dos 1600 fogos devolutos; o reforço do investimento na manutenção e reparação de elevadores; a requalificação dos bairros municipais em pior estado de degradação e o aumento do peso e relevância dos projetos de intervenção comunitária na ação da Empresa.

​​​Tendo o atual Conselho de Administração tomado posse a 28 de dezembro de 2021, não se justifica, neste enquadramento do Relatório de Atividades e Contas de 2021, outra nota que não seja a de enaltecer e louvar o trabalho desenvolvido pela empresa, fruto da dedicação e empenho de todos os seus trabalhadores.​​