Recrutamento
Na Gebalis, acreditamos que as pessoas são o nosso maior ativo, afinal o nosso trabalho é com pessoas, para pessoas. Por esta razão fomentamos um ambiente de trabalho saudável e inclusivo, onde todos os são valorizados e respeitados.
Acreditamos muito na transparência, sabemos que é fundamental para construir confiança e promover uma cultura de colaboração. Existe ainda o compromisso em dar a todos as ferramentas e recursos necessários para realizarem o seu trabalho, mas também tempo para que possa existir conciliação entre a vida profissional e familiar.
Contactos para esclarecimentos
Para mais informações ou para esclarecer alguma dúvida, não hesite em contactar-nos
recrutamento@gebalis.pt
Telefone
+351 217 511 000
Funcionamento das candidaturas
O recrutamento é realizado em 3 fases
- Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%)
- Entrevista de recrutamento (70%)
- Decisão do Conselho de Administração.
As candidaturas devem ser acompanhadas de:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae atualizado e assinado;
- Cópia do Certificado de Habilitações;
- Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
- Documento de tratamento de dados pessoais assinado.