A GEBALIS está a receber candidaturas para a função deTécnico Operacional de Suporte Residencial (M/F) para o Gabinete de Fiscalização Residencial que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

• Fiscalizar, verificar e participar as ocorrências de atos ilícitos detetados nos bairros sob gestão da Gebalis aos órgãos competentes;
• Identificar e documentar situações anómalas e irregulares, tais como ocupações abusivas e necessidades de reparação e conservação do património edificado, elaborando os respetivos relatórios de caso e articulando internamente com outras unidades orgânicas;
• Apoiar os Gabinetes de Intervenção Local nas vistas domiciliárias que se perspetivem críticas e na implementação das decisões tomadas no quadro das competências da Gebalis, nomeadamente, na concretização de processos de desocupação, transferências coercivas, remoções coercivas em espaços não habitacionais, remoções de bens e reentrada na posse dos fogos municipais;
• Executar as decisões proferidas no âmbito dos processos de desocupação/cessação do direito de utilização do fogo: transferência coerciva, remoção de bens, remoção coerciva, entrega de notificações e editais respeitantes aos procedimentos de desocupação /cessação do direito de utilização do fogo, resolução do regime de arrendamento apoiado e notificação de herdeiros para remoção de bens;
• Efetuar diligências e elaborar informações, no âmbito dos vários procedimentos, quando solicitados pelo Conselho de Administração (CA), Departamento de Apoio Jurídico (DAJ), Direção de Intervenção Local (DIL) e/ou outras unidades orgânicas;
• Apoiar o Departamento de Apoio Jurídico no acompanhamento do pagamento de dívidas de renda em casos graves de incumprimento;
• Participar na organização dos depósitos municipais, onde são guardados os bens provenientes de processos de desocupação e remoção de bens, assim como na entrega dos bens aos munícipes;
• Acompanhar a montagem e desmontagem de alarmes do Sistema Automático de Deteção de Intrusão;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

Perfil:

• 12º Ano e/ou curso técnico no domínio apropriado para o exercício da função ou habilitação inferior ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação na área de segurança/ recuperação de crédito (preferencial);
• Conhecimentos de legislação e regulamentos municipais na área da habitação
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em Microsoft Office;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

 

Competências (de acordo com o AE):

• Comunicação
• Orientação para a qualidade
• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em equipa
• Gestão da pressão/controlo emocional;
• Rapidez e celeridade;
• Relacionamento interpessoal.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 18 de setembro de 2025, às 17h00, acompanhada de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre Vida a Profissional, Familiar e Pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior Jurista (M/F) para a Direção Jurídica e de Contratação Pública que reúnam as seguintes condições:

 

Ref. A: Área do Apoio Jurídico:

Responsabilidades:

• Prestar o apoio nas vertentes de assessoria e emissão de pareceres jurídicos;
• Instruir procedimentos administrativos;
• Assessorar as unidades orgânicas da Empresa, relativamente a matérias relacionadas com a área jurídica, acautelando a conformidade com a Lei e Regulamentos aplicáveis;
• Elaborar e analisar documentos, contratos e procedimentos, avaliando a respetiva conformidade legal e propondo os ajustamentos necessários;
• Participar no processo de cobrança de rendas e recuperação de dívida, através do envio de interpelações e realização de atendimentos com os agregados com vista a formalização de acordos de regularização da dívida/ reformulação dos acordos não cumpridos;
• Preparar e negociar acordos de regularização de dívida, monitorizando e zelando pelo seu cumprimento, supervisionando a atualização dos registos na aplicação de gestão do parque habitacional e nos respetivos processos dos moradores;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

 

Ref. B: Área da Contratação Pública:

Responsabilidades: 

• Prestar o apoio nas vertentes de assessoria e emissão de pareceres jurídicos na área de contratação pública e aprovisionamento, e apoio à execução contratual;
• Elaborar peças procedimentais, resposta aos pedidos de esclarecimentos/erros e omissões e relatórios do júri;
• Utilizar plataformas eletrónicas de contratação e Portal Base;
• Assegurar o acompanhamento da execução material dos contratos de locação, fornecimento de bens móveis, serviços e empreitadas de obras públicas, assessorando os responsáveis das áreas executantes e respetivos Gestores de Contrato, garantindo a resolução de não conformidades e implementação de melhorias;
• Submeter e apresentar os dados inerentes aos relatórios de execução dos contratos;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

 

Perfil:

 

• Licenciatura/mestrado em Direito (Os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela Ordem dos Advogados em Portugal);
• Sólidos conhecimentos em Direito Administrativo, em especial, no âmbito do Código do Procedimento Administrativo e do Código dos Contratos Públicos;
• Valoriza-se conhecimentos em matéria de compliance e de proteção de dados;
• Sentido de missão de serviço público;
• Sólidos conhecimentos de informática (ferramentas Office, salientando-se o programa Excel, e plataformas digitais);
• Disponibilidade imediata.

 

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas até às 23:59 horas do próximo dia 13 de Setembro de 2025, para recrutamento@gebalis.pt, acompanhadas de:

– Indicação expressa da(s) referência(s) a que se candidata;

– Carta de Motivação;

– Curriculum Vitae atualizado e assinado;

– Cópia do Certificado de Habilitações (e reconhecimento do grau académico em Portugal, nos casos em que o mesmo foi obtido em Universidade estrangeira)

– Cópia dos certificados das formações mencionadas em CV (apenas das que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);

– Documento Tratamento de Dados Pessoais.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. é uma empresa certificada pela NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

 

• Fiscalizar a execução de serviços e obras;
• Gerir recursos humanos, materiais e instalações;
• Gerir contratos de serviços, de empreitada, de fiscalização, de projeto entre outros;
• Acompanhar e executar projetos relacionados com edifícios;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da Unidade Orgânica e/ou da Organização.

 

Perfil:

• Grau académico superior (mestrado, licenciatura ou bacharelato) em Engenharia Eletrotécnica (os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela respetiva Ordem Profissional portuguesa);
• Carta de Condução (obrigatória);
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

 

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

Descritivo funcional:

O Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento desenvolve a sua ação na zona geográfica de Lisboa, tendo os seguintes objetivos:

• A gestão de instalações;
• Atividades relacionadas com fiscalização, projeto e obra em edifícios;
• A realização de estudos para o desenvolvimento do património;
• O desenvolvimento de soluções sustentáveis para melhoria do desempenho ambiental e energético em edifícios;
• O planeamento prévio e o controlo da execução física e financeira do plano de atividades.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 16 de setembro de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela Norma NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

Recrutamento interno/externo para a função de Técnico Superior Jurista (M/F) para o Departamento de Apoio Jurídico da Direção Jurídica e de Contratação Pública

 

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função deTécnico Superior Jurista (M/F) para o Departamento de Apoio Jurídico da Direção Jurídica e de Contratação Pública que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

•  Assessorar as unidades orgânicas da Empresa, relativamente a matérias relacionadas com a área jurídica, acautelando a conformidade com a Lei e Regulamentos aplicáveis;
• Elaborar e analisar documentos, contratos e procedimentos, avaliando a respetiva conformidade legal e propondo os ajustamentos necessários;
• Participar no processo de cobrança de rendas e recuperação de dívida, através do envio de interpelações e realização de atendimentos com os agregados com vista a formalização de acordos de regularização da dívida/ reformulação dos acordos não cumpridos;
• Preparar e negociar acordos de regularização de dívida, monitorizando e zelando pelo seu cumprimento, supervisionando a atualização dos registos na aplicação de gestão do parque habitacional e nos respetivos processos dos moradores;
• Instrução processual dos procedimentos de natureza administrativa regulados pelo Código do Procedimento Administrativo;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

 

Perfil:

• Licenciatura/mestrado em Direito*;
• Sólidos conhecimentos em Direito Administrativo;
• Conhecimentos em matéria de compliance e de proteção de dados;
• Sentido de missão de serviço público;
• Sólidos conhecimentos de informática (ferramentas Office, salientando-se o programa Excel, e plataformas digitais);
• Disponibilidade imediata.

* Os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela Ordem dos Advogados em Portugal.

 

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas até às 17:00 horas do próximo dia 19 de agosto de 2025, para recrutamento@gebalis.pt, acompanhadas de:

– Carta de Motivação;

– Curriculum Vitae atualizado e assinado;

– Cópia do Certificado de Habilitações (e reconhecimento do grau académico em Portugal, nos casos em que o mesmo foi obtido em Universidade estrangeira)

– Cópia dos certificados das formações mencionadas em CV (apenas das que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);

– Documento Tratamento de Dados Pessoais.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. é uma empresa certificada pela NP 4552:2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

Informa-se sobre o recrutamento interno/externo para a função de Técnico de Gestão de Condomínios e Renda Convencionada (M/F) no Departamento de Condomínios da Direção Administrativa e Financeira  

 

Responsabilidades:

 

• Participar em reuniões de condomínio e promover a sua constituição;
• Introduzir dados e manter atualizados e organizados os processos e as bases de dados da área dos condomínios;
• Efetuar o atendimento telefónico, por email e/ou presencial dos moradores/residentes;
• Responder a solicitações telefónicas, por email e/ou presencial de representantes de condomínios existentes de prédios com frações sob gestão Gebalis;
• Recolher documentos necessários para os processos de pagamento aos condomínios;
• Assegurar o lançamento de despesas, emissão de recibos e avisos, arquivo de documentos e expediente;
• Organizar a informação para cumprimento das obrigatoriedades de reporte tanto interno, como externo;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

Perfil:

 

• 12º ano de escolaridade e/ou curso técnico no domínio apropriado para exercício da função ou habilitações inferiores ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação específica em gestão de condomínios (preferencial);
• Conhecimentos em Gestão de Condomínios;
• Conhecimentos do Regime de Propriedade Horizontal (preferencial);
• Experiência em atendimento ao público (presencial e telefónico);
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);
• Disponibilidade para trabalhar em período noturno;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

 

Competências:

 

• Orientação para o cliente interno/utente;
• Comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Trabalho em equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 12 de agosto de 2025, às 17h00, acompanhadas de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. é uma empresa certificada pela NP 4552: 2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património).

 

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

 

• Fiscalizar a execução de serviços e obras;
• Gerir recursos humanos, materiais e instalações;
• Gerir contratos de serviços, de empreitada, de fiscalização, de projeto entre outros;
• Acompanhar e executar projetos relacionados com edifícios;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da Unidade Orgânica e/ou da Organização.

 

Perfil:

• Grau académico superior (mestrado, licenciatura ou bacharelato) numa das seguintes áreas de formação académica*:
  • Engenharia Eletrotécnica,
  • Engenharia Mecânica,
  • Engenharia do Ambiente,
  • Engenharia Civil,
  • Outras engenharias (das edificações e/ou sustentabilidade, desde que complementadas por currículo académico ou experiência profissional relevantes para a função de Técnico Superior do Património Edificado.

*Os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela respetiva Ordem Profissional portuguesa.

• Carta de Condução (obrigatória);
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

 

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

Descritivo funcional:

O Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento desenvolve a sua ação na zona geográfica de Lisboa, tendo os seguintes objetivos:

• A gestão de instalações;
• Atividades relacionadas com fiscalização, projeto e obra em edifícios;
• A realização de estudos para o desenvolvimento do património;
• O desenvolvimento de soluções sustentáveis para melhoria do desempenho ambiental e energético em edifícios;
• O planeamento prévio e o controlo da execução física e financeira do plano de atividades.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 14 de julho de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela Norma NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

 

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Administrativo (M/F) – Direção Intervenção Local – Sede, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:
• Realizar apoio administrativo à Direção Intervenção Local – Sede;
• Efetuar o atendimento (telefónico, via email e presencial) aos titulares de espaços não habitacionais (lojas e garagens), procedendo ao encaminhamento dos requerimentos e dos processos, após registo e organização da documentação necessária;
• Apoiar a realização do trabalho de terreno (visitas aos espaços não habitacionais localizados nos bairros sob gestão da Gebalis;
• Acompanhar o pagamento da renda mensal dos espaços não habitacionais e tratamento do débito (via contato telefónico, envio de minutas, visitas);
• Organizar e sistematizar a documentação a remeter aos serviços da Câmara Municipal de Lisboa;
• Manter atualizados os registos associados a cada processo;
• Sistematizar a documentação e os dados no âmbito de candidaturas ao Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) de fogos reabilitados;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

Perfil:
• Mínimo 12º Ano de escolaridade ou curso técnico na área administrativa ou, se escolaridade inferior ao 12º Ano;
• Sentido de missão de Serviço Público;
• Experiência em atendimento a clientes (telefónico, presencial e por escrito);
• Conhecimentos na área de serviço administrativo;
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Capacidade de escuta e gestão de conflitos;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em ferramentas do Microsoft Office (em particular Word e Excel).

Competências:
• Orientação para o cliente Interno/Utente;
• Comunicação;
• Orientação para objetivos;
• Trabalho em equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.
As candidaturas devem ser enviadas para recrutamento@gebalis.pt até às 17:00 horas do próximo dia 14 de maio de 2025 acompanhadas de:

– Carta de Motivação;
– Curriculum Vitae atualizado e assinado;
– Cópia do Certificado de Habilitações;
– Cópia dos certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
– Documento Tratamento de Dados Pessoais.

 

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico de Gestão de Condomínios e Renda Convencionada (M/F) no Departamento de Condomínios da Direção Administrativa e Financeira  que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

 

• Participar em reuniões de condomínio e promover a sua constituição;
• Introduzir dados e manter atualizados e organizados os processos e as bases de dados da área dos condomínios;
• Efetuar o atendimento telefónico, por email e/ou presencial dos moradores/residentes;
• Responder a solicitações telefónicas, por email e/ou presencial de representantes de condomínios existentes de prédios com frações sob gestão Gebalis;
• Recolher documentos necessários para os processos de pagamento aos condomínios;
• Assegurar o lançamento de despesas, emissão de recibos e avisos, arquivo de documentos e expediente;
• Organizar a informação para cumprimento das obrigatoriedades de reporte tanto interno, como externo;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

Perfil:

 

• 12º ano de escolaridade e/ou curso técnico no domínio apropriado para exercício da função ou habilitações inferiores ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação específica em gestão de condomínios (preferencial);
• Conhecimentos em Gestão de Condomínios;
• Conhecimentos do Regime de Propriedade Horizontal (preferencial);
• Experiência em atendimento ao público (presencial e telefónico);
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);
• Disponibilidade para trabalhar em período noturno;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

 

Competências:

 

• Orientação para o cliente interno/utente;

• Comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Trabalho em equipa.
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 17 de abril de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.