A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Administrativo (M/F) – Direção Intervenção Local – Sede, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:
• Realizar apoio administrativo à Direção Intervenção Local – Sede;
• Efetuar o atendimento (telefónico, via email e presencial) aos titulares de espaços não habitacionais (lojas e garagens), procedendo ao encaminhamento dos requerimentos e dos processos, após registo e organização da documentação necessária;
• Apoiar a realização do trabalho de terreno (visitas aos espaços não habitacionais localizados nos bairros sob gestão da Gebalis;
• Acompanhar o pagamento da renda mensal dos espaços não habitacionais e tratamento do débito (via contato telefónico, envio de minutas, visitas);
• Organizar e sistematizar a documentação a remeter aos serviços da Câmara Municipal de Lisboa;
• Manter atualizados os registos associados a cada processo;
• Sistematizar a documentação e os dados no âmbito de candidaturas ao Plano de Recuperação e Resiliência (PRR) de fogos reabilitados;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

Perfil:
• Mínimo 12º Ano de escolaridade ou curso técnico na área administrativa ou, se escolaridade inferior ao 12º Ano;
• Sentido de missão de Serviço Público;
• Experiência em atendimento a clientes (telefónico, presencial e por escrito);
• Conhecimentos na área de serviço administrativo;
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Capacidade de escuta e gestão de conflitos;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em ferramentas do Microsoft Office (em particular Word e Excel).

Competências:
• Orientação para o cliente Interno/Utente;
• Comunicação;
• Orientação para objetivos;
• Trabalho em equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.
As candidaturas devem ser enviadas para recrutamento@gebalis.pt até às 17:00 horas do próximo dia 14 de maio de 2025 acompanhadas de:

– Carta de Motivação;
– Curriculum Vitae atualizado e assinado;
– Cópia do Certificado de Habilitações;
– Cópia dos certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
– Documento Tratamento de Dados Pessoais.

 

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico de Gestão de Condomínios e Renda Convencionada (M/F) no Departamento de Condomínios da Direção Administrativa e Financeira  que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

 

• Participar em reuniões de condomínio e promover a sua constituição;
• Introduzir dados e manter atualizados e organizados os processos e as bases de dados da área dos condomínios;
• Efetuar o atendimento telefónico, por email e/ou presencial dos moradores/residentes;
• Responder a solicitações telefónicas, por email e/ou presencial de representantes de condomínios existentes de prédios com frações sob gestão Gebalis;
• Recolher documentos necessários para os processos de pagamento aos condomínios;
• Assegurar o lançamento de despesas, emissão de recibos e avisos, arquivo de documentos e expediente;
• Organizar a informação para cumprimento das obrigatoriedades de reporte tanto interno, como externo;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

Perfil:

 

• 12º ano de escolaridade e/ou curso técnico no domínio apropriado para exercício da função ou habilitações inferiores ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação específica em gestão de condomínios (preferencial);
• Conhecimentos em Gestão de Condomínios;
• Conhecimentos do Regime de Propriedade Horizontal (preferencial);
• Experiência em atendimento ao público (presencial e telefónico);
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);
• Disponibilidade para trabalhar em período noturno;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

 

Competências:

 

• Orientação para o cliente interno/utente;

• Comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Trabalho em equipa.
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 17 de abril de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Operacional de Suporte Residencial (M/F) para o Gabinete de Fiscalização Residencial

 

Responsabilidades:

 

• Fiscalizar, verificar e participar as ocorrências de atos ilícitos detetados nos bairros sob gestão da Gebalis aos órgãos competentes;
• Identificar e documentar situações anómalas e irregulares, tais como ocupações abusivas e necessidades de reparação e conservação do património edificado, elaborando os respetivos relatórios de caso e articulando internamente com outras unidades orgânicas;
• Apoiar os Gabinetes de Intervenção Local nas vistas domiciliárias que se perspetivem críticas e na implementação das decisões tomadas no quadro das competências da Gebalis, nomeadamente, na concretização de processos de desocupação, transferências coercivas, remoções coercivas em espaços não habitacionais, remoções de bens e reentrada na posse dos fogos municipais;
• Executar as decisões proferidas no âmbito dos processos de desocupação/cessação do direito de utilização do fogo: transferência coerciva, remoção de bens, remoção coerciva, entrega de notificações e editais respeitantes aos procedimentos de desocupação /cessação do direito de utilização do fogo, resolução do regime de arrendamento apoiado e notificação de herdeiros para remoção de bens;
• Efetuar diligências e elaborar informações, no âmbito dos vários procedimentos, quando solicitados pelo Conselho de Administração (CA), Departamento de Apoio Jurídico (DAJ), Direção de Intervenção Local (DIL) e/ou outras unidades orgânicas;
• Apoiar o Departamento de Apoio Jurídico no acompanhamento do pagamento de dívidas de renda em casos graves de incumprimento;
• Participar na organização dos depósitos municipais, onde são guardados os bens provenientes de processos de desocupação e remoção de bens, assim como na entrega dos bens aos munícipes;
• Acompanhar a montagem e desmontagem de alarmes do Sistema Automático de Deteção de Intrusão;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

  

Perfil:

• 12º Ano e/ou curso técnico no domínio apropriado para o exercício da função ou habilitação inferior ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação na área de segurança/ recuperação de crédito (preferencial);
• Conhecimentos de legislação e regulamentos municipais na área da habitação
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em Microsoft Office;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

 

Competências (de acordo com o AE):

• Comunicação
• Orientação para a qualidade
• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em equipa
• Gestão da pressão/controlo emocional;
• Rapidez e celeridade;
• Relacionamento interpessoal.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 15 de abril de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre Vida a Profissional, Familiar e Pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Fiscal de Zona (M/F) para o Departamento de Manutenção e Conservação (Direção de Conservação do Património) que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades

• Realizar vistorias às frações e zonas comuns do Património Edificado e espaço exterior envolvente sob gestão da GEBALIS;
• Sinalizar problemas, desvios e situações anómalas relativamente ao Património Edificado e espaços exteriores;
• Proceder à triagem das reclamações recebidas e reencaminhar posteriormente o processo;
• Identificar as atividades necessárias para realização de trabalhos de construção civil;
• Fiscalizar os trabalhos desenvolvidos pelas Entidades Externas contratadas e responsáveis pela resolução do(s) problema(s) identificado(s);
• Participar em vistorias de procedimentos concursais e efetuar o controlo da conformidade do Auto;
• Participar nas Comissões de vistoria para Receções Provisórias, Definitivas e de Libertação de Cauções / Garantias;
• Elaborar relatórios periódicos com as intervenções realizadas e finalizadas;
• Acompanhar, as empresas fornecedoras, admitidas ou convidadas a participar em concursos, aos respetivos locais das obras;
• Informar as Unidades Locais sobre intervenções em curso e trabalhos concluídos;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos na execução de trabalhos de manutenção/reparação do edificado;
• Garantir comportamentos coerentes e alinhados com a estratégia e identidade da GEBALIS, designadamente no cumprimento do disposto no Código de Ética e Boa Conduta da GEBALIS;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

Perfil

• 12º Ano e/ou curso técnico no domínio apropriado para o exercício da função ou habilitação inferior ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• Formação Técnica Profissional relevante em construção civil (preferencial);
• Conhecimentos técnicos em patologias na construção civil e segurança em obra;
• Autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

Competências

• Orientação para o Cliente Interno/Utente;
• Comunicação;
• Orientação para os Objetivos;
• Trabalho em Equipa;
• Orientação para a Qualidade;
• Resiliência e Flexibilidade;
• Capacidade de Análise;
• Negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 11 de fevereiro de 2025, às 17h00, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre Vida a Profissional, Familiar e Pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades

• Fiscalizar a execução de serviços e obras;
• Controlar a qualidade das intervenções;
• Gerir recursos humanos, materiais e instalações;
• Gerir contratos de serviços, de empreitada, de fiscalização, de projeto, entre outros;
• Acompanhar e executar projetos;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da Unidade Orgânica e/ou da Organização.

Perfil

• Grau académico superior* (mestrado, licenciatura ou bacharelato) numa das seguintes áreas de formação académica: Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia do Ambiente, outras Engenharias das edificações e sustentabilidade ou em Arquitetura;
• Carta de Condução (obrigatória);
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

* Os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela respetiva Ordem Profissional portuguesa.

Competências

• Orientação para o Cliente Interno/Utente;
• Comunicação;
• Orientação para os Objetivos;
• Trabalho em Equipa;
• Orientação para a Qualidade;
• Resiliência e Flexibilidade;
• Capacidade de Análise;
• Negociação.

Descritivo funcional

O Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento desenvolve a sua ação em diversas áreas da engenharia e arquitetura e tem por objetivos, entre outros:

• O apoio em emergências e outras ações no âmbito da proteção do património;
• Organização e gestão de instalações e recursos;
• Gestão de equipas de administração direta;
• A concretização de serviços de reparação e de conservação e obras de reabilitação, que inclui as fases de levantamento, projeto, obra e fiscalização;
• A realização de estudos para o desenvolvimento do património;
• O desenvolvimento de soluções ao nível da sustentabilidade energética e ambiental;
• O apoio na candidatura a programas de apoio e financiamento;
• O planeamento prévio e o controlo da execução física e financeira do plano de atividades.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 10 de fevereiro de 2025, às 17h00, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela Norma NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior de Intervenção Local (M/F) para a Direção de Intervenção Local, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades

• Realizar atendimento técnico e visitas domiciliárias à população do bairro;
• Proceder a análise e instrução de processos no âmbito da gestão;
• Efetuar o diagnóstico e avaliar a situação socioeconómica das famílias residentes no bairro;
• Acompanhamento social de casos, em articulação com a rede de parceiros;
• Implementar ações promotoras do pagamento de rendas e recuperação da dívida;
• Promover ações de proximidade e desenvolvimento comunitário;
• Contribuir para a preservação e manutenção do edificado e do espaço público, em articulação com as entidades competentes;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil

• Licenciatura em Ciências Sociais;
• Sentido de missão de Serviço Público;
• Conhecimento da Legislação Nacional e Regulamentos Municipais sobre Habitação;
• Conhecimento dos Programas de Apoio à Habitação do Município de Lisboa;
• Experiência em Projetos de Intervenção Local e Desenvolvimento Comunitário;
• Facilidade de Utilização de Ferramentas TIC.

Competências

• Orientação para o cliente interno/utente;
• Capacidade de comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Capacidade de negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até às 17:00, do próximo dia 31 de janeiro, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;
• Cópia do(s) certificado(s) de formação referidos em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de Tratamento de Dados Pessoais – documento obrigatório para validação da candidatura.

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. é uma empresa certificada pela NP 4552:2016 – Sistema de gestão da conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Adjunto-Técnico (M/F) para a Direção de Intervenção Local, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento (telefónico, via email e presencial) aos moradores e às entidades que intervêm no território de abrangência do Gabinete de Intervenção Local, procedendo ao encaminhamento dos processos após registo e organização da documentação necessária;
• Registar as reclamações dos moradores, procedendo ao seu encaminhamento e acompanhamento até à fase de conclusão;
• Manter atualizados os registos associados a cada processo;
• Apoiar os Técnicos Superiores de Intervenção Local na gestão dos processos e na realização das diligências a eles associadas e no trabalho de terreno (visitas domiciliárias, vistorias e participação em atividades comunitárias);
• Efetuar o controlo de stocks e proceder à requisição de material de economato.

Perfil:

• Mínimo 12º ano de escolaridade ou curso técnico na área administrativa ou, se escolaridade inferior ao 12º ano, experiência profissional reconhecida internamente;
• Sentido de missão de Serviço Público;
• Experiência das regras e procedimentos do atendimento a clientes (telefónico e presencial);
• Conhecimentos na área de serviço administrativo;
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Capacidade de escuta e gestão de conflitos;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em Microsoft Office.

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente;
• Comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Trabalho em Equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e Flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até às 17:00, do próximo dia 31 de janeiro, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;
• Cópia do(s) certificado(s) de formação referidos em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de Tratamento de Dados Pessoais – documento obrigatório para validação da candidatura.

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. é uma empresa certificada pela NP 4552: 2022 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.