A GEBALIS está a receber candidaturas de Engenheiros Mecânicos (M/F) para a função de Técnico Superior do Património Edificado para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Gestão de edifícios, nas fases de projeto, obra e exploração, integrado na equipa multidisciplinar de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património);
• Gestão de recursos humanos, materiais e instalações;
• Trabalho na zona geográfica de Lisboa;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil:

• Grau académico superior (mestrado, licenciatura ou bacharelato) em Engenharia Mecânica;

• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

Competências:

• Capacidade de Comunicação;
• Orientação para o cliente interno/externo
• Orientação para a qualidade;
• Orientação para os objetivos;
• Sentido de responsabilidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Planeamento e organização;
• Trabalho em equipa.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 27 de abril de 2026, às 17h00, acompanhada de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

 

A GEBALIS está a receber candidaturas de Engenheiros Eletrotécnicos (M/F) para a função de Técnico Superior do Património Edificado, para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Gestão de edifícios, nas fases de projeto, obra e exploração, integrado na equipa multidisciplinar de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património);
• Gestão de recursos humanos, materiais e instalações;
• Trabalho na zona geográfica de Lisboa;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil:

• Grau académico superior (mestrado, licenciatura ou bacharelato) em Engenharia Eletrotécnica;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

Competências: 

• Capacidade de Comunicação;
• Orientação para o cliente interno/externo
• Orientação para a qualidade;
• Orientação para os objetivos;
• Sentido de responsabilidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Planeamento e organização;
• Trabalho em equipa.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 27 de abril de 2026, às 17h00, acompanhada de:

 

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

 

A GEBALIS está a receber candidaturas de Engenheiros do Ambiente (M/F) para a função de Técnico Superior do Património Edificado para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Gestão de edifícios, nas fases de projeto, obra e exploração, integrado na equipa multidisciplinar de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património);
• Gestão de recursos humanos, materiais e instalações;
• Trabalho na zona geográfica de Lisboa;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

 

Perfil:

• Grau académico superior (mestrado, licenciatura ou bacharelato) em Engenharia do Ambiente;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

 

Competências:

• Capacidade de Comunicação;
• Orientação para o cliente interno/externo
• Orientação para a qualidade;
• Orientação para os objetivos;
• Sentido de responsabilidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Planeamento e organização;
• Trabalho em equipa.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 27 de abril de 2026, às 17h00, acompanhada de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do Certificado de Habilitações;
• Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

A GEBALIS está a receber candidaturas de Engenheiros Civis ou Arquitetos (M/F) para a função de Técnico Superior do Património Edificado(M/F) para o Departamento de Manutenção e Conservação da Direção de Conservação do Património, que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

•     Projetar obras e ações de manutenção / conservação / reabilitação de edifícios;
•     Elaborar os respetivos cadernos de encargos técnicos;
•     Acompanhar a elaboração dos projetos de execução, articulando com as diversas especialidades necessárias; preparar o processo técnico de contratação pública e acompanhar a sua contratação ao mercado;
•     Planear, acompanhar e fiscalizar a execução de obras;
•     Gerir contratos públicos, nas fases de formação do contrato e de execução associados aos serviços de projeto, fiscalização e obras;
•     Gerir reclamações, garantias e processos em contencioso;
•     Definir e aplicar normas de segurança e saúde no trabalho e em obra;
•     Realizar vistorias em edificado devoluto ou ocupado;
•     Prestar apoio a outros serviços da unidade orgânica e outras unidades;
•     Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil:

•     Licenciatura (pré-Bolonha) ou mestrado (pós-Bolonha) em Engenharia Civil ou Arquitetura;
•     Inscrição ativa na respetiva Ordem Profissional;
•     Experiência e envolvimento com processos de obra e serviços associados;
•     Experiência e conhecimentos de gestão de obra (empreitadas);
•     Experiência em fiscalização de obra (preferencial);
•     Conhecimento das noções obrigatórias associadas a Higiene e Segurança no Trabalho;
•     Experiência e prática com registos associados a plataformas eletrónicas;
•     Facilidade de utilização de ferramentas TIC;
•     Aptidão e disponibilidade para acompanhamento permanente de obra;
•     Autonomia, capacidade de abordagem proactiva de processo;
•     Capacidade de responder a desafios;
•     Conhecimento de língua inglesa;
•     Carta de Condução (obrigatório);
•     Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
•     Disponibilidade imediata.

Competências:

•     Orientação para o Cliente Interno/Utente
•     Comunicação
•     Orientação para os objetivos
•     Trabalho em Equipa
•     Orientação para a qualidade
•     Resiliência e Flexibilidade
•     Capacidade de análise
•     Negociação

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 20 de abril de 2026, às 17h00, acompanhada de:

•     Carta de motivação;
•     Curriculum Vitae atualizado e assinado;
•     Cópia do Certificado de Habilitações;
•     Comprovativo de inscrição ativa na Ordem;
•     Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
•     Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Fiscal de Zona (M/F) para o Departamento de Manutenção e Conservação (Direção de Conservação do Património) que reúnam as seguintes condições:  

Responsabilidades:

• Realizar vistorias às frações e zonas comuns do Património Edificado e espaço exterior envolvente sob gestão da GEBALIS;
• Sinalizar problemas, desvios e situações anómalas relativamente ao Património Edificado e espaços exteriores;
• Proceder à triagem das reclamações recebidas e reencaminhar posteriormente o processo;
• Identificar as atividades necessárias para realização de trabalhos de construção civil;
• Fiscalizar os trabalhos desenvolvidos pelas Entidades Externas contratadas e responsáveis pela resolução do(s) problema(s) identificado(s);
• Participar em vistorias de procedimentos concursais e efetuar o controlo da conformidade do Auto de Medição;
• Participar nas Comissões de vistoria para Receções Provisórias, Definitivas e de Libertação de Cauções / Garantias;
• Elaborar relatórios periódicos com as intervenções realizadas e finalizadas;
• Acompanhar, as empresas fornecedoras, admitidas ou convidadas a participar em concursos, aos respetivos locais das obras;
• Informar as Unidades Locais sobre intervenções em curso e trabalhos concluídos;
• Contribuir para o cumprimento dos prazos na execução de trabalhos de manutenção/conservação/reparação do edificado;
• Garantir comportamentos coerentes e alinhados com a estratégia e identidade da GEBALIS, designadamente no cumprimento do disposto no Código de Ética da GEBALIS;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

  

Perfil:

• 12º Ano e/ou curso técnico no domínio apropriado para o exercício da função ou habilitação inferior ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Experiência mínima de 2 anos em funções similares (preferencial);
• Formação Técnica Profissional relevante em construção civil (preferencial);
• Conhecimentos técnicos em patologias na construção civil e segurança em obra;
• Autonomia e capacidade de resolução de problemas;
• Carta de condução (obrigatório);
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Disponibilidade imediata.

 

Competências (de acordo com o AE):

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 20 de abril de 2026 às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior de Intervenção Local (M/F), que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades

• Realizar atendimento técnico e visitas domiciliárias à população do bairro;
• Proceder a análise e instrução de processos no âmbito da gestão;
• Efetuar o diagnóstico e avaliar a situação socioeconómica das famílias residentes no bairro;
• Acompanhamento social de casos, em articulação com a rede de parceiros;
• Implementar ações promotoras do pagamento de rendas e recuperação da dívida;
• Promover ações de proximidade e desenvolvimento comunitário;
• Contribuir para a preservação e manutenção do edificado e do espaço público, em articulação com as entidades competentes;
• Cumprir com outras responsabilidades não especificadas, necessárias à prossecução da missão e objetivos da unidade orgânica e/ou da organização.

Perfil

• Licenciatura em Ciências Sociais.
• Sentido de missão de Serviço Público.
• Conhecimento da legislação nacional e regulamentos municipais sobre Habitação.
• Conhecimento dos Programas de Apoio à Habitação do Município de Lisboa.
• Experiência em projetos de intervenção local e desenvolvimento comunitário.
• Facilidade de utilização de ferramentas TIC.

Competências

• Orientação para o cliente interno/utente;
• Capacidade de comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Capacidade de trabalho em equipa;
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Capacidade de negociação.

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até às 17:00, do próximo dia 15 de abril, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;
• Cópia do(s) certificado(s) de formação referidos em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de Tratamento de Dados Pessoais – documento obrigatório para validação da candidatura.

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

Recrutamento interno /externo para a função de Administrativo (M/F) – Departamento de Renda Acessível (Direção Administrativa e Financeira)

 

A Gebalis está a receber candidaturas para a função de Administrativo (M/F) – Departamento de Renda Acessível (direção Administrativa e Financeira), que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

• Assegurar a execução das atividades administrativas associadas à gestão de contratos de arrendamento;

• Proceder ao registo, atualização e manutenção de bases de dados e sistemas de informação;
• Organizar e atualizar processos de agregado, garantindo a conformidade documental;
• Apoiar a preparação de informações, mapas e relatórios de suporte à decisão;
• Colaborar na implementação de procedimentos e mecanismos de controlo interno definidos superiormente;
•  Apoiar o acompanhamento de situações de incumprimento, preparando elementos para análise técnica superior;
• Efetuar atendimento presencial, telefónico e por via eletrónica aos arrendatários, prestando esclarecimentos no âmbito das suas competências e encaminhando situações para análise técnica sempre que necessário;
• Assegurar o expediente geral do Departamento, incluindo gestão de correspondência e arquivo físico e digital;
• Colaborar com outras Unidades Orgânicas na tramitação e encaminhamento de processos;
• Cumprir outras atividades necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

Perfil:

• 12º ano de escolaridade e/ou curso técnico no domínio apropriado para exercício da função ou habilitações inferiores ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Conhecimentos gerais na área financeira;
• Conhecimentos sobre programas de Habitação do Município de Lisboa e respetivos Regulamentos, em particular, do Programa de Renda Acessível;
• Conhecimentos sobre legislação em vigor no que respeita a Habitação;

• Experiência mínima de 3 anos em funções administrativas, preferencialmente com atendimento ao público ou em contexto de programas de apoio à habitação;

• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office), nomeadamente facilidade de utilização de Excel;
• Facilidade de utilização de plataformas digitais (nomeadamente, CRM);
• Formação em gestão e mediação de conflitos;
• Carta de condução e experiência de condução na cidade de Lisboa;
• Conhecimento do Código do Procedimento Administrativo;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
• Carta de condução (obrigatório).
• Candidatos internos: permanência na empresa superior a 3 anos.

 

Competências:

 

• Capacidade de Comunicação;
• Orientação para o cliente interno/externo
• Orientação para a qualidade;
• Orientação para os objetivos;
• Sentido de responsabilidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Planeamento e organização;
• Trabalho em equipa.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 23 de março de 2026, às 17h00, acompanhada de:

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.

 

Recrutamento interno/externo para a função de Adjunto-Técnico (M/F) para a Direção de Intervenção Local

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Adjunto-Técnico (M/F), que reúnam as seguintes condições:

Responsabilidades:

• Efetuar o atendimento (telefónico, via email e presencial) aos moradores e às entidades que intervêm no território de abrangência do Gabinete de Intervenção Local, ou de dimensão transversal à cidade, nos Postos de Atendimento Gebalis sedeados nas Lojas de Cidadão de Marvila e/ou Saldanha; procedendo ao encaminhamento dos processos após registo e organização da documentação necessária;
• Registar as reclamações dos moradores, procedendo ao seu encaminhamento e acompanhamento até à fase de conclusão;
• Manter atualizados os registos associados a cada processo;
• Efetuar o controlo de stocks e proceder à requisição de material de economato;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.
• Em Gabinete de Intervenção Local: Apoiar os Técnicos Superiores de Intervenção Local na gestão dos processos e na realização das diligências a eles associadas e no trabalho de terreno (visitas domiciliárias, vistorias e participação em atividades comunitárias).

 

Perfil:

• Mínimo 12º Ano de escolaridade ou curso técnico na área administrativa ou, se escolaridade inferior ao 12º Ano, experiência profissional reconhecida internamente;
• Sentido de missão de Serviço Público;
• Experiência das regras e procedimentos do atendimento a clientes (telefónico e presencial);
• Conhecimentos na área de serviço administrativo;
• Noções do Código do Procedimento Administrativo;
• Capacidade de gestão de reclamações;
• Capacidade de escuta e gestão de conflitos;
• Bons conhecimentos em informática na ótica do utilizador, nomeadamente em Microsoft Office.

 

Competências:

• Orientação para o Cliente Interno/Utente
• Comunicação
• Orientação para os objetivos
• Trabalho em Equipa
• Orientação para a qualidade
• Resiliência e Flexibilidade
• Capacidade de análise
• Negociação

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%); (2) Entrevista de recrutamento (70%) e; (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até às 17:00, do próximo dia 13 de março, acompanhadas de:

• Carta de motivação;
• Curriculum Vitae atualizado e assinado;
• Cópia do(s) certificado(s) de habilitações;
• Cópia do(s) certificado(s) de formação referidos em CV (apenas os que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
• Documento de Tratamento de Dados Pessoais – documento obrigatório para validação da candidatura.

 

A Gebalis – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, EM, SA. tem implementado um Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal, orientado pela Norma Portuguesa NP4552:2022.