Técnico de Gestão de Condomínios e Renda Convencionada

A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico de Gestão de Condomínios e Renda Convencionada (M/F) no Departamento de Condomínios da Direção Administrativa e Financeira  que reúnam as seguintes condições:

 

Responsabilidades:

 

• Participar em reuniões de condomínio e promover a sua constituição;
• Introduzir dados e manter atualizados e organizados os processos e as bases de dados da área dos condomínios;
• Efetuar o atendimento telefónico, por email e/ou presencial dos moradores/residentes;
• Responder a solicitações telefónicas, por email e/ou presencial de representantes de condomínios existentes de prédios com frações sob gestão Gebalis;
• Recolher documentos necessários para os processos de pagamento aos condomínios;
• Assegurar o lançamento de despesas, emissão de recibos e avisos, arquivo de documentos e expediente;
• Organizar a informação para cumprimento das obrigatoriedades de reporte tanto interno, como externo;
• Cumprir com outras atividades/responsabilidades não especificadas atrás, necessárias à prossecução da missão e objetivos da área e/ou da Organização.

 

Perfil:

 

• 12º ano de escolaridade e/ou curso técnico no domínio apropriado para exercício da função ou habilitações inferiores ao 12º ano e experiência profissional reconhecida internamente;
• Formação específica em gestão de condomínios (preferencial);
• Conhecimentos em Gestão de Condomínios;
• Conhecimentos do Regime de Propriedade Horizontal (preferencial);
• Experiência em atendimento ao público (presencial e telefónico);
• Sólidos conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office);
• Disponibilidade para trabalhar em período noturno;
• Carta de condução;
• Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social.

 

Competências:

 

• Orientação para o cliente interno/utente;

• Comunicação;
• Orientação para os objetivos;
• Trabalho em equipa.
• Orientação para a qualidade;
• Resiliência e flexibilidade;
• Capacidade de análise;
• Negociação.

 

O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração.

 

As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 17 de abril de 2025, às 17h00, acompanhada de:

 

• • Carta de motivação;
  • Curriculum Vitae atualizado e assinado;
  • Cópia do Certificado de Habilitações;
  • Cópia de certificados de formação mencionados em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
  • Documento de tratamento de dados pessoais assinado.