A GEBALIS está a receber candidaturas para a função de Técnico Superior do Património Edificado (M/F) para o Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento (Direção de Conservação do Património), que reúnam as seguintes condições:
Responsabilidades
- Fiscalizar a execução de serviços e obras;
- Controlar a qualidade das intervenções;
- Gerir recursos humanos, materiais e instalações;
- Gerir contratos de serviços, de empreitada, de fiscalização, de projeto, entre outros;
- Acompanhar e executar projetos;
- Cumprir com outras responsabilidades não especificadas necessárias à prossecução da missão e objetivos da Unidade Orgânica e/ou da Organização.
Perfil
- Grau académico superior* (mestrado, licenciatura ou bacharelato) numa das seguintes áreas de formação académica: Engenharia Eletrotécnica, Engenharia Mecânica, Engenharia Civil, Engenharia do Ambiente, outras Engenharias das edificações e sustentabilidade ou em Arquitetura;
- Carta de Condução (obrigatória);
- Forte sentido de missão de serviço público, ética e responsabilidade social;
- Disponibilidade imediata.
* Os candidatos com formação superior em país estrangeiro deverão apresentar reconhecimento do grau académico ou reconhecimento profissional pela respetiva Ordem Profissional portuguesa.
Competências
- Orientação para o Cliente Interno/Utente;
- Comunicação;
- Orientação para os Objetivos;
- Trabalho em Equipa;
- Orientação para a Qualidade;
- Resiliência e Flexibilidade;
- Capacidade de Análise;
- Negociação.
Descritivo funcional
O Departamento de Reabilitação, Inovação e Desenvolvimento desenvolve a sua ação em diversas áreas da engenharia e arquitetura e tem por objetivos, entre outros:
- O apoio em emergências e outras ações no âmbito da proteção do património;
- Organização e gestão de instalações e recursos;
- Gestão de equipas de administração direta;
- A concretização de serviços de reparação e de conservação e obras de reabilitação, que inclui as fases de levantamento, projeto, obra e fiscalização;
- A realização de estudos para o desenvolvimento do património;
- O desenvolvimento de soluções ao nível da sustentabilidade energética e ambiental;
- O apoio na candidatura a programas de apoio e financiamento;
- O planeamento prévio e o controlo da execução física e financeira do plano de atividades.
O recrutamento será realizado em 3 fases, a saber: (1) Pré-seleção de análise curricular administrativa (30%), (2) Entrevista de recrutamento (70%) e, (3) Decisão do Conselho de Administração da GEBALIS.
As candidaturas devem ser enviadas para: recrutamento@gebalis.pt até ao próximo dia 10 de fevereiro de 2025, às 17h00, acompanhadas de:
- Carta de motivação;
- Curriculum Vitae atualizado e assinado;
- Cópia do Certificado de Habilitações;
- Cópia de certificados de formações mencionadas em CV (apenas das formações que possam ser relevantes para o desempenho da função a que se candidata);
- Documento de tratamento de dados pessoais assinado.
A GEBALIS – Gestão do Arrendamento da Habitação Municipal de Lisboa, é uma empresa Certificada pela Norma NP4552 – Sistema de Gestão da Conciliação entre a Vida Profissional, Familiar e Pessoal.