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As empresas que promovem conciliação entre trabalho e família adaptaram-se melhor à pandemia

Novembro 30, 2021

As empresas que promovem conciliação entre trabalho e família adaptaram-se melhor à pandemia

​​​​Na cerimónia que tem hoje lugar, 17 entidades, entre organismos da administração central, universidades, empresas públicas e empresas privadas, assumiram o compromisso de implementarem e certificarem um sistema de gestão da conciliação com base na norma portuguesa NP 4552:2016. Com estas 17 entidades sobe para 75 o número de empresas e organismos que assumem o compromisso de aplicarem normas que facilitam a conciliação entre a vida profissional, familiar e pessoal, defendendo princípios e valores orientados para o bem-estar e para a qualidade de vida.

O Pacto arrancou em 2018 com a adesão de 47 entidades, tendo esse número subido para 58 em 2019, entre 27 serviços ou organismos da administração pública, empresas públicas e instituições do ensino superior, 16 câmaras municipais e 15 empresas privadas, e que agora aumenta para 75. Na opinião da secretária de Estado para a Cidadania e a Igualdade, as entidades e as empresas que aderiram ao Pacto para a Conciliação revelaram-se mais bem preparadas para enfrentar os desafios trazidos pela pandemia ao mercado de trabalho. “Essas empresas conseguiram adaptar-se melhor às necessidades de reorganização que a pandemia implicou em matéria de reorganização de horários, e de organizações de trabalho com a pandemia”, salientou Rosa Monteiro, sublinhando que o Pacto para a Conciliação é um sistema de gestão integrado e sistémico.

De acordo com a responsável, fez também perceber que “há múltiplas possibilidades de organização que são igualmente motivadoras e que são igualmente garantia de uma performance de trabalhadoras e trabalhadores no mercado de trabalho”. Entre as 17 entidades que aderem hoje ao Pacto estão, por exemplo, o INEM, a Agência Portuguesa do Ambiente, as Universidades do Porto e de Aveiro, a empresa Transportes Urbanos de Braga, a Parpública ou o Centro Hospitalar do Baixo Vouga.

A GEBALIS aderiu ao Pacto 3 em Linha em 2018, na qualidade de organização-bandeira e alcançou a certificação na norma portuguesa NP 4552:2016 no final de 2020 integrando assim um grupo de 33 entidades certificadas.

Foram reconhecidas as boas práticas de conciliação da vida profissional, familiar e pessoal em vigor na empresa e o seu impacto na produtividade organizacional e na vida dos trabalhadores e trabalhadoras que, podendo melhor equilibrar estas três esferas das suas vidas, dedicam mais tempo a si, às suas famílias e aos seus filhos e filhas.